Juli 2008 im Kontext

Montag, 04 August 2008 23:01 MET

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Juli 2008 im Kontext [hyperkontext | Weblog]

Mit Webstandards zugänglich und barrierefrei, damit das Netz für alle offen bleibt, Browser, CSS und kurze URLs, waren ein viel umschriebenes Thema im Juli.

Wertschätzung ist ein wichtiger Teil interner Social-Web-Anwendungen, Blogs und Wikis in Unternehmen. In vielen Unternehmen ist dieses Verhalten allerdings ein Fremdwort. So wird damit aber keine Wertschöpfung generiert.

Was im Juli sonst so aufgefallen ist, ist ein toller Beitrag zum sicheren Verhalten im Internet, Wissenschaft-Blogs, Geschichten über Journalisten und so, deren Chefs sich lieber gerne dieses moderne Zeugs vom Leibe halten.

Abschnitte

  1. Mit Webstandards zugänglich und barrierefrei; Browser, CSS und kurze URLs
  2. Unternehmen, Wikis, Wertschätzung und Wertschöpfung
  3. Sicheres Verhalten im Internet, Wissenschaft-Blogs, Journalisten und deren Chefs

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Unternehmen, Wikis und Wertschöpfung

Andrea Back nimmt in einer lesenswerten Serie Unternehmenswikis in Form von Vlogs (Video-Logs) unter die Lupe: Wiki als Intranet: So räumt man Hürden für die Mitarbeit aus dem Weg (Teil 1 von 9).

In diesem ersten Teil geht es um das Wiki der Synaxon AG. Eine Aussage aus dem Interview mit dem Projektleiter Frank Roebers:

Wir haben heute noch Hierarchien, zwei Führungsebenen mit einer schwach ausgeprägten dritten. Mein Eindruck ist: Da ist noch was im Fluss. Frank Roebers

Auch das erfolgreiche Wiki des Frankfurter Flughafens (Fraport) ist immer wieder als Vorbild im Gespräch. Diesmal ein Artikel in der Computerwoche: Fraport macht´s vor - Wie man ein Firmen-Wiki zum Laufen bringt.

Wenige Menschen verstehen kontroverse Meinungen als wertschätzenden Beitrag und suchen zu oft die heuchlerische Harmonie. In Organisationen drückt sich das meist im Streben nach gleichgeschaltetem Command and Control aus.

Zum Leben, aber vor allem auch im Social-Web, gehört auch Vielfalt, unterschiedliche Meinungen und Kontroversen. Nur so bleibt die Gesellschaft, Unternehmen und Organisationen innovativ. Armin Karge hat wieder einmal ein Interview mit Professor Peter Kruse etwas genauer analysiert und zitiert: Harmonische Systeme sind dumme Systeme! Auch Christian Henner-Fehr interpretiert und zitiert den Professor: Bauen Sie Systeme, die stören!

Wertschätzung wird zur Wertschöpfung

Eine Bitkom-Studie wanderte im Juli durch das Netz, wo behauptet wurde, dass 60 Prozent der Unternehmen Blogs, Wikis und soziale Netzwerke ausbauen wollen.

Wenn das solche Unternehmen sind, die sich noch Gedanken über Privates Surfen im Job - Verbieten oder Erlauben? machen, dann müssen wir fragen, was solche Organisationen mit Web2.0 anfangen wollen?

Außerdem sucht die junge Generation dann schnell das Weite, wie Hans Fischer (rolotec.ch) beschreibt: Web 2.0: Unternehmen-Nutzen und Talent-Garantie. Das wird für Command and Control Fraktionen in Zukunft ein echtes Problem.

Es gibt auch Bemühungen, die Wertschöpfung von Wikis zu berechnen: The PBwiki ROI Calculator. Simon Dueckert beschreibt den Versuch der Berechnung eines ROI (Return On Investment) in einem Beitrag auf dem Cogneon-Portal genauer: ROI-Berechnung für ein Wiki.

Wolff Horbach (faktor-g.de) – er befasst sich mit Glücksforschung – hat in einem Beitrag ein paar Buchtipps zum Stichwort Wertschätzung parat und den wichtigsten Ratschlag im Monat Juli:

Wenn es Ihnen gelingt, dass sich die bei Ihnen tätigen Menschen mit einer Haltung gegenseitiger Wertschätzung begegnen, denn haben Sie einen goldenen Schlüssel zur Wertschöpfung in der Hand. Wolff Horbach, Wertschätzung: der Weg zur Wertschöpfung

Wertschätzung ist ein wichtiger Bestandteil des Social-Web. In vielen Unternehmen ist dieses Verhalten allerdings ein Fremdwort.

Und auch hier wird das enge Verhältnis zwischen Wertschätzung und Wertschöpfung angesprochen: Intrinsische Motivation: Warum berechtigtes Lob ebenso wichtig ist wie berechtigte Kritik.

Immediate feedback in the moment, beobachtete Shawn (anecdote.com.au) bei einem Basketball-Training und fragt sich, warum das nicht öfters in Arbeitsumgebungen passiert. Auch das ist ein wichtiger Teil von Wertschätzung und Wertschöpfung. Ein paar Tage später wird in nämlichem Blog in diese Richtung nachgeschoben, Giving credit where credit is due: Trust creating behaviours.

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  2. Unternehmen, Wikis, Wertschätzung und Wertschöpfung
  3. Sicheres Verhalten im Internet, Wissenschaft-Blogs, Journalisten und deren Chefs

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Datum:
veröffentlicht am 04 August 2008, 23:01 MET.
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Kurz-URL:
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