Praxisleitfaden Enterprise 2.0

Basis­wissen zum erfolg­reichen Einsatz von Web 2.0 Technologien

dieses Buch
Buchtipp
Praxisleitfaden Enterprise 2.0 [hyperkontext | Leseliste]
Autor(en):
Frank Schönefeld
ISBN-10:
3446418008
Weitere Daten:
Fachbuchverlag Hanser, Oktober 2009
eingetragen am 27. Februar 2010

Kurzbeschreibung von hyperkontext

Praxisleitfaden Enterprise 2.0 - Basis­wissen zum erfolg­reichen Einsatz von Web 2.0 Technologien

Wettbewerbsfähig durch neue Formen der Zusammenarbeit, Kundenbindung und Innovation, so der andere Teil dieses langen Untertitels.

Frank Schönefeld weiß wovon er schreibt. Er ist für Technologie und Innovation der T-Systems Multimedia Solutions verantwortlich. Auf rund 260 Seiten plaudert er also nicht nur theoretisch, sondern lässt geballte Erfahrung mit einfließen.

Besonders gelungen finde ich das vorsichtige Heranführen an das Thema, um eine ständig gestellte Frage zu beantworten: Das Warum und Wozu, wenn es im Unternehmen bisher ohne »soziale Medien« doch auch ging. In weiterer Folge beschäftigt sich der Buchautor Stück um Stück mit den vielfältigen Verbindungen und Herausforderungen solch eines Projektes.

Empfehlenswert ist das Buch durchaus für Alle, besonders für Entscheider. Für einige die sich dem Thema gerade annähern bleibt aber anzumerken, dass die Aufbereitung unter Umständen zu techniklastig rüberkommt.

Die Einschränkung: Sie sollten etwas Erfahrung im Studium von Fachliteratur dieser Art mitbringen, denn komprimierte Darstellungen in Tabellen, Achsen und Diagrammen sind wesentlicher Bestandteil dieser detaillierten Arbeit.

Buchrezension: Praxisleitfaden Enterprise 2.0

vom 13. März 2010

Guter Wille und Leidenschaft ist wohl die Voraussetzung zum Enterprise 2.0. Das meint auch der Buchautor.

Der Buchtitel »Praxisleitfaden« wird seinem Anspruch gerecht. Besonders hervorzuheben ist der analytische Aufbau und die übersichtliche Form.

Fazit: Uneingeschränkte Empfehlung für Entscheider.

Allerdings: Die Entdeckung, dass Enterprise 2.0 tatsächlich möglich ist, werden die meisten Manager-Karlis dann doch als ziemlich beunruhigend empfinden.

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