Das Ende des Managements
Unternehmensführung im 21. Jahrhundert
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Kurzbeschreibung von hyperkontext
Das Ende des Managements - Unternehmensführung im 21. Jahrhundert
Technik und Märkte veränderten sich in den letzten Jahren rasant. Die Menschen haben heute andere Ansprüche an Produkte und Arbeitgeber. Doch die Management-Methoden verändern sich kaum und klammern sich an Tayloristische Vorstellungen des frühen 20. Jahrhunderts.
Gary Hamel zeigt an drei ausführlichen Fallbeispielen wie in hoch innovativen Unternehmen (Whole Foods Market, W.L. Gore, Google) heute schon der Weg zum Management2.0 beschritten wird: Netzwerke statt Hierarchien, Förderer statt Vorgesetzte, freiwilliges Engagement statt Gehorsam, Transparenz und Mitbestimmung statt Befehlsketten und anonymen Entscheidungen.
Rezension: Das Ende des Managements
vom 20. August 2008
Unternehmensführung im 21. Jahrhundert – so der Untertitel – ist für Gary Hamel der Abschied von den Dogmen hierarchischer Organisationen. Im Internet findet für ihn gegenwärtig die soziale Revolution statt, die Hinweise auf die Zukunft des Managements gibt.
Der Buchautor ist laut Wall Street Journal einer der wichtigsten Wirtschaftsvordenker und bekannt für seine provokanten Thesen.
Ich empfehle dieses Buch allen, die gerne Fragen stellen und aktiv verändern wollen.
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